Voka is het Vlaams netwerk van ondernemingen. Voka vertegenwoordigt meer dan 18.000 bedrijven in Vlaanderen en Brussel, goed voor 65% van de private werkgelegenheid, 70% van de toegevoegde waarde en 80% van de export.Met Switch naar Groei 2035 wil Voka onze economie opnieuw op een structureel groeipad brengen. De ambitie is om de jaarlijkse economische groei op te trekken van ongeveer 1% naar 2%. Die extra groei is nodig om onze welvaart te versterken en maatschappelijke uitdagingen zoals zorg, pensioenen, onderwijs, veiligheid en klimaat te financieren. De toekomstvisie zet in op tien strategische ecosystemen en tien essentiële randvoorwaarden voor een sterker ondernemingsklimaat. Ze vertaalt die ambitie in 30 meetbare doelstellingen en 75 concrete groeivoorstellen richting 2035.

Voka vzw

Voka is het Vlaams netwerk van ondernemingen. Voka vertegenwoordigt meer dan 18.000 bedrijven in Vlaanderen en Brussel, goed voor 65% van de...

Dutch

Dutch (Belgium)

Eric Laureys

Lena

Alessandra Magnus

Arbeidsmarkt, Onderwijs & Opleiding, Gezondheidszorg

#ff6a39

Data Protection Authority

#475569

Reactie Voka op nieuwe slechte PISA-cijfers

“Wat vandaag verloren gaat, voelen we morgen in onze economie”

De nieuwe PISA-cijfers bevestigen een trend die al meer dan twintig jaar aanhoudt: Vlaamse leerlingen presteren steeds zwakker voor lezen en wiskunde. Voor Voka zijn deze resultaten niet alleen een onderwijsprobleem, maar ook een economische alarmsirene. Vlaanderen is een regio zonder grondstoffen. Onze welvaart, innovatiekracht en concurrentiekracht steunen op talent, kennis en ondernemerschap. Wanneer de kwaliteit van het onderwijs achteruitgaat, komt ook onze economische groei onder druk te staan.

Nieuwe Voka Paper: Vier hervormingsvoorstellen voor een hoger onderwijs dat beter inspeelt op de noden van de arbeidsmarkt

Hoger onderwijs als hefboom voor productiviteit

Het Vlaamse hoger onderwijs moet beter kunnen inspelen op de snel veranderende maatschappelijke en economische realiteit. In een nieuwe paper doet Voka voorstellen om van de hogescholen en universiteiten niet louter diplomamachines te maken, maar ze om te vormen tot hefbomen voor meer productiviteit. Vier opdrachten staan centraal: een sterker gestuurd studieaanbod, een structurele verankering van levenslang leren, gerichtere studiekeuzes en strategische internationalisering.

Met een gerichte investering van 1,9 miljoen euro per jaar versterkt Vlaams minister Zuhal Demir de Talentcenters. Ze wil daarmee vooral kwetsbare jongeren die vandaag moeilijker hun weg vinden extra ondersteunen in hun studiekeuze. Het aantal Talentcenters stijgt van 7 naar 20, dankzij de opening van 13 pop-up vestigingen. Zo is een groei mogelijk tot 35.000 bezoekende leerlingen per jaar. In een Talentcenter worden leerlingen uit het 6e leerjaar en het 1e en 2e middelbaar ondersteund zodat ze een positieve studiekeuze kunnen maken op basis van hun talenten en interesses. Een nieuwe beheersovereenkomst tussen Voka en de Vlaamse Gemeenschap verzekert de toekomst van de Talentcenters tot het jaar 2030.

Dankzij nieuwe Talentcenters krijgen jaarlijks 35.000 leerlingen hulp bij studiekeuze

Met een gerichte investering van 1,9 miljoen euro per jaar versterkt Vlaams minister Zuhal Demir de Talentcenters. Ze wil daarmee vooral kwetsbare...

Nieuwe Voka Wijzer lijst goede praktijken op en inspireert werkgevers

Werkgevers vragen meer hefbomen om aantal langdurig zieken te doen afnemen

Werkgevers willen inspanningen doen rond preventie en re-integratie van langdurig zieke medewerkers. Daarvoor hebben ze meer hefbomen nodig dan vandaag. Die vraag stelt Voka aan federaal minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke. Sinds begin dit jaar moeten werkgevers een solidariteitsbijdrage betalen voor zieke medewerkers. Ondernemingen worden op die manier financieel bestraft, terwijl ze niet alle middelen krijgen om een doeltreffend preventie- en re-integratiebeleid te voeren. Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vraagt de minister om op 5 concrete domeinen actie te ondernemen. Colruyt Group doet als mensgerichte onderneming al jaar en dag extra inspanningen om langdurig zieke medewerkers terug aan de slag te krijgen en gaf daar vandaag wat tekst en uitleg bij.

Een job vinden na een lange periode van werkloosheid? Het kan wél. Nieuwe cijfers van tewerkstellingsdienst VDAB tonen aan dat 23% van de mensen die in januari en februari hun werkloosheidsuitkering verliezen opnieuw aan de slag is gegaan. In een gezamenlijke engagementsverklaring gaan de Vlaamse Ondernemers, de Vlaamse minister van Werk en de VDAB sterker samenwerken om nog meer mensen aan een job te helpen. De engagementsverklaring wordt ondertekend op het Jobevent van PXL Hogeschool in Hasselt in aanwezigheid van Vlaams minister van Werk Zuhal Demir.

Beleid en werkgevers slaan handen in elkaar om werklozen te activeren

Een job vinden na een lange periode van werkloosheid? Het kan wél. Nieuwe cijfers van tewerkstellingsdienst VDAB tonen aan dat 23% van de mensen...

Na meer dan anderhalf jaar aanhoudend protest van Voka en alle andere werkgeversorganisaties trekt de federale regering definitief de stekker uit de Federal Learning Account. Vanaf 1 januari 2026 behoort de FLA tot het verleden.

FLA eindelijk afgeschaft

Na meer dan anderhalf jaar aanhoudend protest van Voka en alle andere werkgeversorganisaties trekt de federale regering definitief de stekker uit...

4e opeenvolgende zorgwekkende daling van aantal STEM-leerlingen

Nieuw STEM lessenpakket moet leerlingen weer enthousiast maken om voor STEM te kiezen

Het aandeel leerlingen dat voor STEM-onderwijs kiest, daalt voor het 4e jaar op een rij en was in de afgelopen 10 jaar nooit lager. Om meer jongeren enthousiast te maken voor STEM-richtingen lanceren de Vlaamse Ondernemers een lessenpakket voor de eerste graad in het secundair onderwijs. De Vlaamse Ondernemers stellen het lessenpakket voor samen met leerlingen en leerkrachten van het Atlascollege in Genk. Het lessenpakket wordt gratis ter beschikking gesteld aan alle scholen via het platform van uitgeverij Plantyn. De Vlaamse Ondernemers is een samenwerkingsverband tussen 21 werkgevers- en sectororganisaties.

Ziekte-uitval kost samenleving 12 miljard euro per jaar

Voka: Reset het systeem rond ziekte-uitval en zet arbeidsarts centraal

Laat huisartsen werknemers niet langer dan één maand thuis schrijven, maar schakel vanaf dat moment de arbeidsarts in. Dat is een van de concrete voorstellen van Voka om echt iets te doen aan het aantal langdurig zieken dat oncontroleerbaar stijgt. Met 500.000 mensen kent België het tweede hoogste aantal arbeidsongeschikten in heel Europa, dat zijn werknemers die meer dan een jaar thuis zitten wegens ziekte. In dat cijfer zijn de zieke statutaire ambtenaren niet eens meegerekend. De kostprijs voor de samenleving is 12 miljard euro per jaar. Ondanks de toegenomen aandacht voor het fenomeen slagen we er niet in om het aantal langdurig zieken te laten dalen, integendeel. Voka roept op om het systeem rond ziekte-uitval te resetten en op een andere leest te schoeien, met de arbeidsarts als centrale figuur.

Voka: “Na besparingen nu ook werk maken van echt hervormingsbeleid en meer groei”

Tweede jaar legislatuur wordt bepalend

De Septemberverklaring van de Vlaamse regering zet de begroting op het goede spoor, maar mist concrete en ambitieuze beleidsmaatregelen, in het bijzonder voor de industrie die vandaag in een acute crisis verkeert. Voor Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, moet het versterken van de competitiviteit en productiviteit van onze economie hét kompas zijn voor alle leden van de Vlaamse regering. De regering maakt werk van besparingen, maar moet nu ook vol aan de bak met hervormingen. Naast het rechthouden van de industrie staan de komende maanden belangrijke werven op de Vlaamse agenda: een robuust vergunningenkader, echt verminderen van administratieve regeldruk, een opleidingsoffensief gericht op up- en reskillen van de beroepsbevolking.

Nieuwe daling in STEM-monitor baart Voka grote zorgen

Dringend actie nodig om jongeren voor STEM te doen kiezen

Opnieuw daalt het aandeel leerlingen in STEM-richtingen in het secundair onderwijs in Vlaanderen. En ook in het hoger onderwijs zitten STEM-opleidingen in het slop. Dat blijkt uit de nieuwe editie van de Vlaamse STEM-monitor. Voor Voka is deze tweede daling op rij teleurstellend en alarmerend. De vraag op de arbeidsmarkt naar STEM-profielen is torenhoog. Negen op de tien ondernemingen ondervindt vandaag problemen om geschikt personeel aan te werven, de grootste uitdaging ligt in het vinden van technisch geschoold talent.

33 scholen en mentorbedrijven werken samen rond innovatie in STEM-onderwijs

TINC+ en GO! Talent laureaten van Voka STEMpact

Scholen TINC+ en GO! Talent winnen een Voka STEMpact-award en mogen zich respectievelijk de meest beloftevolle en meest excellente STEM-scholen in Vlaanderen noemen. Voka wil samen met scholen en ondernemingen bouwen aan sterk STEM-onderwijs in Vlaanderen. De ervaringen van de winnende scholen dienen als inspiratie voor de rest van Vlaanderen.

Voka formuleert beleidsaanbevelingen in nieuwe expertenpaper

Dringend nood aan echte Vlaamse talentstrategie

Structurele krapte, grote transities en een vertragende groei van de beroepsbevolking: we staan voor een opleidingsnood van al wie vandaag werkt, werk zoekt of straks de schoolbanken verlaat. Vlaanderen mist een talentstrategie. Voka pleit voor meer regie en resultaatsgerichtheid in het opleidingsbeleid. Zonder een wendbare en goed opgeleide beroepsbevolking is onze welvaart niet houdbaar.

Talent