FLA eindelijk afgeschaft

Na meer dan anderhalf jaar aanhoudend protest van Voka en alle andere werkgeversorganisaties trekt de federale regering definitief de stekker uit de Federal Learning Account. Vanaf 1 januari 2026 behoort de FLA tot het verleden. 

"De FLA was onwerkbaar, ongewenst en betekende bijkomende administratieve overlast voor ondernemingen. De FLA was een papieren monster zonder toegevoegde waarde. Bedrijven nemen al langer zelf het initiatief om medewerkers op te leiden en voortdurend bij te scholen. Een bureaucratisch belerend vingertje is daarbij niet nodig, ook niet in de toekomst", zegt Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder van Voka.

De Federal Learning Account werd samen met een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar voor elke voltijdse werknemer in de privésector ingevoerd door de vorige federale regering. Via een nieuwe digitale toepassing moesten werkgevers de vormingsadministratie bijhouden. Keer op keer werd de inwerkingtreding van de FLA uitgesteld. De verwarring leidde in ondernemingen tot grote onduidelijkheid en extra kosten.

Voka pleit voor een coherent, stabiel en rechtszeker beleid rond levenslang leren, samengebracht op het regionale niveau. Vandaag zitten de bevoegdheden versnipperd op zowel het federale als het regionale niveau. Het huidige imbroglio van maatregelen, fondsen en middelen zorgt voor een grote complexiteit en levert te weinig resultaten op.

Eric Laureys

Eric Laureys

Woordvoerder, Voka vzw

Contacteer ons

Eric Laureys

Eric Laureys

Woordvoerder, Voka vzw

Alessandra Magnus

Alessandra Magnus

Projectmanager Communicatie, Voka vzw

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Voka vzw

Voka is het Vlaams netwerk van ondernemingen. Voka vertegenwoordigt meer dan 18.000 bedrijven in Vlaanderen en Brussel, goed voor 65% van de private werkgelegenheid, 70% van de toegevoegde waarde en 80% van de export.

Met Switch naar Groei 2035 wil Voka onze economie opnieuw op een structureel groeipad brengen. De ambitie is om de jaarlijkse economische groei op te trekken van ongeveer 1% naar 2%. Die extra groei is nodig om onze welvaart te versterken en maatschappelijke uitdagingen zoals zorg, pensioenen, onderwijs, veiligheid en klimaat te financieren. De toekomstvisie zet in op tien strategische ecosystemen en tien essentiële randvoorwaarden voor een sterker ondernemingsklimaat. Ze vertaalt die ambitie in 30 meetbare doelstellingen en 75 concrete groeivoorstellen richting 2035.

Neem contact op met