Dankzij nieuwe Talentcenters krijgen jaarlijks 35.000 leerlingen hulp bij studiekeuze
30 april 2026
Met een gerichte investering van 1,9 miljoen euro per jaar versterkt Vlaams minister Zuhal Demir de Talentcenters. Ze wil daarmee vooral kwetsbare jongeren die vandaag moeilijker hun weg vinden extra ondersteunen in hun studiekeuze. Het aantal Talentcenters stijgt van 7 naar 20, dankzij de opening van 13 pop-up vestigingen. Zo is een groei mogelijk tot 35.000 bezoekende leerlingen per jaar. In een Talentcenter worden leerlingen uit het 6e leerjaar en het 1e en 2e middelbaar ondersteund zodat ze een positieve studiekeuze kunnen maken op basis van hun talenten en interesses. Een nieuwe beheersovereenkomst tussen Voka en de Vlaamse Gemeenschap verzekert de toekomst van de Talentcenters tot het jaar 2030.
“Leerlingen die meteen de goede richting kiezen, zijn gelanceerd voor een succesvol studietraject en nadien voor een boeiende professionele loopbaan. Onze Talentcenters zetten kinderen op de juiste weg. Dankzij de steun van de Vlaamse Gemeenschap kunnen we verder groeien en onze ondersteuning de komende jaren aanbieden op 20 plaatsen in Vlaanderen”, zegt Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder van Voka.
Deze investering is voor minister Demir bij uitstek een sociale maatregel. Vandaag loopt het nog te vaak mis in studiekeuzes. Elk jaar veranderen zo’n 20.000 leerlingen van richting en verlaat bijna één op zeven jongeren het middelbaar zonder diploma. Vooral kwetsbare jongeren dreigen daardoor achterop te raken. De Talentcenters moeten dat keren door jongeren sneller en beter te oriënteren.
“We laten vandaag nog te veel talent liggen. En dat treft vooral jongeren die minder kansen krijgen. Met de Talentcenters zorgen we ervoor dat zij sterker staan van bij de start. Dit is voor mij een duidelijke sociale maatregel. Wie zijn talent kent maakt betere keuzes en krijgt meer kansen in het leven. Ik ben ook blij dat werkgevers hier mee hun schouders onder zetten,” zegt Zuhal Demir, Vlaams minister van Onderwijs en Werk.
13 Pop-up Talentcenters
Naast de 7 bestaande Talentcenters openen op 13 verschillende plaatsen in Vlaanderen pop-up Talentcenters de deuren. De eerste pop-up gaat van start in Tienen en is gevestigd in het opleidingscentrum van de Tiense Suikerraffinaderij.
De andere pop-ups zullen openen in Herentals, Dessel, Diest, Leuven, Geraardsbergen, Aalst, Oudenaarde, Maldegem, Brugge, Oostende, Roeselare en Ieper. Een pop-up Talentcenter blijft telkens enkele maanden open en verhuist nadien naar de volgende locatie.
De 7 vaste locaties blijven Zellik, Genk, Hasselt, Mechelen, Gent, Antwerpen en Kortrijk.
De vraag naar beschikbare plaatsen overtreft ruimschoots het aanbod. Dankzij de afspraken in de beheersovereenkomst zullen de Talentcenters ruimere openingstijden hebben. Het aantal bezoekende leerlingen kan vanaf 2027 stijgen naar 35.000 leerlingen per jaar.
Sinds de opstart door Voka in 2023 bezochten 27.000 leerlingen uit 510 scholen een van de Talentcenters.
Hoe werkt een Talentcenter?
Leerlingen uit het 6e leerjaar en het 1e en 2e middelbaar komen met de klas naar een Talentcenter en voeren er praktische, theoretische en interessetests uit. Het gaat om een VR-spel dat ruimtelijk inzicht test, motorische en motivatietests en om cognitieve taal- en rekentesten.
De leerlingen krijgen na afloop een gepersonaliseerd talentenrapport met daarin de mogelijke studierichtingen die aansluiten bij hun interesses en talenten. Ouders en zelfs klassenraden zijn vaak niet voldoende op de hoogte van het scala aan studiemogelijkheden in hun regio.
Het Talentcenter en het talentenrapport zijn wetenschappelijk onderbouwd door academici van de UGent. Het oorspronkelijke idee voor een Talentcenter haalde Voka uit Oostenrijk waar het initiatief al vele jaren succesvol is.
Ook tijdens schoolvakanties
Jongeren zullen ook samen met hun ouders, los van de schoolcontext, terechtkunnen in de Talentcenters, bijvoorbeeld tijdens vakantieperiodes. Zo wordt de drempel verlaagd voor gezinnen die minder vertrouwd zijn met studiekeuzes.
Dankzij de ondersteuning van de Vlaamse overheid is een bezoek aan het Talentcenter gratis.
Waarom zijn Talentcenters nodig?
Kinderen en jongeren zijn zich niet altijd bewust van ál hun talenten. Soms worden er dan ook verkeerde keuzes gemaakt. Elk jaar veranderen in het Vlaamse secundair onderwijs zo’n 20.000 leerlingen van richting omdat de oorspronkelijke keuze toch niet de juiste bleek. In de helft van de gevallen verandert de leerling van een richting met doorstroomfinaliteit naar een richting met een arbeidsmarktgerichte finaliteit.
Bovendien bestaan er nog veel (onterechte) vooroordelen over sommige studierichtingen. Er lijken nog veel mensen te zijn die het technische en beroepsonderwijs niet naar waarde schatten. Zo zijn er heel wat ouders die hun kind in eerste instantie het liefst naar het algemeen secundair onderwijs sturen, ook al liggen de interesses en talenten van het kind eigenlijk elders. Een latere overstap baadt al te vaak in een negatieve sfeer: leerlingen krijgen de indruk dat ze gefaald hebben, en worden sneller schoolmoe. Op die manier gaat talent verloren. Dat is zonde voor de jongeren in kwestie én ook voor de Vlaamse economie, die schreeuwt om technisch geschoolde profielen.
Meer meisjes in STEM
Traditioneel kiezen veel meer jongens dan meisjes voor STEM-richtingen. De resultaten van de Talentcenters tonen dat meisjes en jongens even goed scoren. Meisjes hebben evenveel talent voor STEM-richtingen als jongens, al zijn ze zich daar niet altijd van bewust. De persoonlijke talentenrapporten kunnen bij jongeren en ouders de ogen openen en uiteindelijk ervoor zorgen dat de arbeidsmarkt evenwichtiger kan worden.
De Talentcenters zullen bijdragen tot een positieve studiekeuze waarbij ook de technische of beroepsgerichte studierichtingen op de radar komen te staan. In elke studierichting kunnen leerlingen excelleren.
Uit de testen blijkt zelfs dat één op drie leerlingen aanleg heeft voor technische richtingen, terwijl vandaag slechts één op vijf daarvoor kiest. De Talentcenters helpen om dat potentieel beter te benutten en stereotypen te doorbreken.
Meer informatie en een bezoek plannen https://talentcenter.vlaanderen
