IPA zorgt voor sociale vrede, maar structurele hervormingen blijven nodig
Voka kan zich vinden in evenwichtig akkoord
8 juni 2021
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, kan zich vinden in het evenwichtig interprofessioneel akkoord (IPA) dat afgelopen nacht is bereikt. Niets staat de regering nog in de weg om de maximale loonmarge voor de komende jaren vast te leggen in een koninklijk besluit, rekening houdend met onze concurrentiepositie: maximaal 0,4% loonstijging bovenop de automatische indexering van 2,8%. De sociale vrede in bedrijven en sectoren staat nu niet meer op de helling en moet gegarandeerd worden door de vakbonden.
“Van nu af aan kan alle energie naar de relance van onze economie gaan. Ingrijpende arbeidsmarkthervormingen blijven evenwel noodzakelijk om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Zonder voldoende personeel zal een echte relance uitblijven”, aldus Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka.
SWT
Voor Voka was het cruciaal dat de leeftijd voor SWT niet werd verlaagd, maar wel behouden blijft op 60 jaar. “We moeten de krapte op de arbeidsmarkt met alle middelen aanpakken, dan past het niet om mensen vroeger met pensioen te sturen. Loopbanen verkorten zou het verkeerde recept zijn”, zegt Hans Maertens.
Landingsbanen
Voka zal kritisch toezien op het systeem van landingsbanen waarbij mensen vanaf 55 jaar minder zullen kunnen gaan werken. Die leeftijdsgrens ligt tot op vandaag op 60 jaar.
“Werknemers van 55 jaar en ouder die minder willen gaan werken, moeten ter compensatie dan wel langer aan de slag blijven. Anders levert deze maatregel geen positief effect op en wordt er niet langer gewerkt”, vervolgt Hans Maertens.
Overuren
Voka is tevreden dat alle sectoren flexibeler kunnen omspringen met overuren. De coronaregeling die voor enkele sectoren werd uitgewerkt, wordt veralgemeend. Dit moet de economische relance ondersteunen.
Minimumlonen
Voka wijst erop dat de verhoging van minimumlonen voor de bedrijven een meerkost oplevert. Om de verhoging zowel voor werkgevers als werknemers interessant te houden, rekenen we op een voordelige behandeling van deze verhoging op fiscaal- en sociale zekerheidsgebied. Deze verhoging zal evenwel niet leiden tot meer jobs en een hogere activiteitsgraad wat toch de ambitie is van deze regering.
Aanvullende pensioenen
Voor ondernemingen is het uitstel met 5 jaar van de gelijktrekking van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden een belangrijke maatregel. Dit zal onze bedrijven de nodige financiële zuurstof geven om uit deze grote crisis te klimmen.
Hervormingen
Voka blijft sterk aandringen op fundamentele hervormingen om de krapte op de arbeidsmarkt in Vlaanderen aan te pakken. Vlaanderen heeft met Alle Hens Aan Dek en Vlaamse Veerkracht goede plannen klaarstaan. Maar er zijn nog heel wat structurele hervormingen nodig om onze arbeidsmarkt de 21e eeuw binnen te loodsen. Hierbij moeten de verschillende regio’s in dit land en de regionale sociale partners betrokken worden.
